Dygtige socialpædagoger søges til 1:1-projekt

Brænder du for at skabe udvikling for unge med autisme og ønsker du at arbejde et sted med et godt arbejdsmiljø og hvor tilsynsrapporten i april 2019 viste (5 er bedst):

Så læs videre, for vi søger nye dygtige kolleger til et 1:1-projekt.

Rammerne er ikke helt på plads, men det er projektstillinger med henblik på fastansættelse.

På Broager er der næsten ligeså højt til loftet, som der er til skyerne ovenover og der er god og respektfuld humor samt fantastiske kolleger og unge.

Vi ved hvor svært det kan være at skrive en ansøgning og vi ønsker ingen standardansøgninger, det er både spild af din og vores tid.

Vi vil gerne i din ansøgning kunne læse:

• At du har læst vores hjemmeside og sat dig ind i hvad vi står for
• At du har gjort dig nogle faglige refleksioner over, hvilken målgruppe vi arbejder med
• At du har sat dig ind i hvad jobbet indebærer.

Vi har 2 håndtag at skrue på og det er:

• Autismefaglighed
• Relationsdannelse

Vi vil gerne have dig som ansøger på banen, både din faglighed og din personlighed, for det er dem der bringes i spil i forhold til autismefaglighed og relationsdannelse.

Derfor har vi gjort ekstra meget ud af denne stillingsannonce, så du har et bedre grundlag for at lave verdens bedste ansøgning 🙂

ARBEJDSOPGAVERNE

Der søges personale til et soloprojekt, hvilket betyder, at man skal kunne arbejde selvstændigt og trives med at være alene på arbejde. Du vil stadig blive en del af det samlede personale på Broager, så helt alene bliver du ikke.

Der vil blive arbejdet 1:1 (en til en), hvilket betyder at man er ansvarlig for en enkelt ung.

Vagterne vil i hverdagene se således ud:

HVERDAGE

Aftenvagter:

• Tag imod efter skole
• Have fokus på den daglige struktur og pædagogiske indsats
• Lave og deltage i pædagogiske aktiviteter
• Stå for madlavning og praktiske gøremål
• Varetage opgaver i forbindelse med Diabetes1
• Afslutte dagen og sige godnat til den unge

Nattevagt:

• Have fokus på primært Diabtes1, der skal tjekkes i løbet af natten.
• Sørge for at sende den unge i skole.

WEEKENDEN

Dagvagt:

• Have fokus på den daglige struktur og pædagogiske indsats
• Lave og deltage i pædagogiske aktiviteter
• Stå for madlavning og praktiske gøremål
• Varetage opgaver i forbindelse med Diabetes1

Aftenvagter:

• Have fokus på den daglige struktur og pædagogiske indsats
• Lave og deltage i pædagogiske aktiviteter
• Stå for madlavning og praktiske gøremål
• Varetage opgaver i forbindelse med Diabetes1
• Afslutte dagen og sige godnat til den unge

Nattevagt:

• Have fokus på primært Diabtes1, der skal tjekkes i løbet af natten.
• Sørge for morgenrutine

Det er endnu uvist hvordan vagterne vil fordele sig, men det nuværende udgangspunkt er, at vagterne vil være fordelt fra onsdag eftermiddag til og med mandag morgen 3 uger i træk og fri hver 4 uge.

Der kan også være brug for dygtige og stabile vikarer, så du må gerne i din ansøgning gøre opmærksom på, om du vil være interesseret i vikararbejde.

Vi kan ikke skrive noget konkret om beboeren, men vi har skrevet en liste nedenfor med 40 punkter, som meget godt viser de ting, som har været i spil i vores behandlingsarbejde gennem årene.
Listen er ikke et krav, men tænkt som INSPIRATIONSLISTE, når du skal skrive din ansøgning og hvis du har konkret erfaring med punkterne, så skriv det.

Der er en skrøne i forbindelse med jobansøgninger, at den kun må fylde 1 A4-side – glem det (og denne jobannonce fylder ca. 4 A4-sider).

Vi vil hellere have en ansøgning på 2-3 sider, hvor du skriver om dine spændende erfaringer, hvilke opgaver du har haft i jobbene, hvilke roller du har haft og hvordan du skabte udvikling for dem, som du var ansvarlig for.

Husk at medsende CV, anbefalinger, udtalelser og referencer med.

Her kommer listen og ingen kan opfylde alle punkter og hvis du kan, så kommer du øverst i bunken 🙂

FAGLIG ERFARING

1. Uddannet pædagog, sygeplejerske, sosu-assistent, lærer eller andet interessant og fagrelevant.
   Vi søger ikke kun autismepædagoger. Vi søger lige så meget sundhedsfagligt personale der har erfaringen indenfor det pædagogiske område, samt diabetes 1.
2. Brænder for at arbejde med unge i alderen 11-23 år, men som kan have et funktionsniveau helt ned til 3 år
3. Erfaring med autisme
4. Erfaring med botræning/ADL-træning
5. Erfaring med mental retardering
6. Erfaring med type 1 diabetes og ikke bange for kanyler
7. TEACCH
8. Sociale historier
9. Tegn til tale
10. KAT-kassen
11. Børstemassage, ledkompression eller lignende
12. Udeliv
13. Low arousal
14. Struktur
15. Procesbeskrivelser
16. Dagsskema
17. Ugeskema
18. Visuelle planer
19. Handicapridning
20. Du er god til at formulere dig på skrift, har erfaring med pædagogiske handleplaner og kan opstille mål og skabe udvikling samt skrive udførlige statusrapporter med faglige refleksioner og sidst men ikke mindst kunne fremvise effektmåling på dine indsatser
21. Kontaktpædagogfunktion
22. Loyal over for beslutninger

PERSONLIGHED

23. Smilende og positiv
24. Holdspiller
25. Autentisk
26. Åben og ærlig
27. En der sætter en ære i at overholde aftaler, uanset om det er i forhold til de unge, kolleger eller chefen
28. Vedholdende
29. Rolig
30. Tydelig i tale og kropssprog
31. Kan give og modtage konstruktiv kritik
32. Ikke bange for at nikke den en ekstra skalle, hvis situationen kræver det
33. Følger opgaverne til dørs, uanset om det er pædagogisk eller at rengøre toiletter
34. Kan li’ udeliv i alt slags vejr
35. Robust og i psykisk balance.

Vi har også en minusliste:

1. ABA (Applied Behavior Analysis – “Anvendt Adfærdsanalyse)
2. Konsekvenstænkning som inden for vores område bliver til straf
3. Meget snakkende
4. Meget analyserende og følende
5. Bruger sarkasme og ironi
6. At du ikke har forholdt dig til det vi har skrevet ovenfor og eller sender en standardansøgning, hvor du måske ovenikøbet har glemt at bytte navnene ud – det signalerer ikke rigtig oprigtig interesse.

Vi glæder os til at læse din spændende ansøgning.

SELVE PROCESSEN OMKRING JOBSAMTALER

Det kan være svært at udvælge den helt rigtige kollega, men vi har gennem årene fundet ud, at hvis vi tager udgangspunkt i nogle oplevelser fra vores dagligdag, så kommer vi så tæt på, som det er muligt.

Derfor vil der til jobsamtalen være nogle oplevede cases fra vores dagligdag, som du vil blive bedt om at forholde dig til. Det vil både være pædagogiske cases, en personalesituation, udfylde en pædagogisk behandlingsplan og så skal vi snakke Olsen-banden 🙂

LIDT PRAKTISK

Vi har ALDRIG i vores 16 årige eksistens brugt fastholdelser og det vil vi fortsætte med IKKE at gøre.

Vi har ingen overenskomst og du skal nok få en forklaring.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest inden ansættelse.

Du skal have kørekort til almindelig bil. Du må også gerne være villig til selv at lægge bil til, hvis det brænder på en dag.

Der vil blive hentet referencer på dem, som indkaldes til samtale.

Af hensyn til persondataforordningen, så makuleres indkomne ansøgninger, når ansættelsesproceduren er overstået, medmindre du skriver, at du ønsker vi gemmer den.

Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så send hurtigst muligt en skriftlig ansøgning (Word eller PDF) til forstander Carina på forstander@broager-bo.dk

Eller ring til hende på 3032 0692, hvis der er noget, som du ønsker uddybet.

Alle henvendelser behandles selvfølgelig med diskretion.

ANSØGNINGSFRIST DEN 31-05-2019

OBS!
Det er IKKE muligt at komme personligt med ansøgningen og dette er af hensyn til vores beboeres behov for forudsigelighed samt at det er deres hjem.